Устав ооо с несколькими участниками

Оглавление:

Устав ООО с двумя учредителями

Устав ООО – один из важнейших документов компании. Когда у общества не один учредитель, а два, правил для составления Устава становится больше. Мы дадим практические рекомендации для написания и пример Устава с двумя учредителями в 2017 году.

Устав ООО – учредительный документ, который регламентирует деятельность организации. Регистрация ООО требует принятия Устава общества. Устав регулирует взаимоотношения участников, а также изменения в документах ООО. Устав ООО с двумя учредителями выполняет важные функции, разграничивая их полномочия, регулируя принятие решений, рабочие отношения.

Над содержанием Устава следует работать еще до официального создания ООО, когда происходит утверждение документа. При создании Устава можно воспользоваться услугами юриста, а можно применить шаблон. Выбор стоит между качеством и затратами.

В отличие от обычного в типовом уставе необязательно указывать адрес ООО, состав общества и компетенции, права и обязанности участников.

Типовой устав пишется по определенному шаблону. Его ввели недавно, и в 2017 году он уже доступен. Если хотите использовать типовой устав вместо обычного, предупредите о своем решении ФНС (в обратную сторону это тоже работает). Особенность типового устава в том, что вам не нужно подавать его в бумажном виде. Достаточно сказать, что ООО работает по типовому уставу. Информация отобразится в ЕГРЮЛ.

Что должно быть в Уставе?

Данные, которые должны быть в Уставе, согласно 14-ФЗ:

  • Наименование ООО.
  • Адрес ООО (достаточно населенного пункта). Юридический адрес вносится в ЕГРЮЛ, и, если он меняется, но населенный пункт остается тем же, нужно будет изменить данные в ЕГРЮЛ.
  • Руководящий состав общества и его компетенции. Здесь же следует рассмотреть механизм принятия решений.
  • Информация об уставном капитале (размер).
  • Права и обязанности участников.
  • Если Устав разрешает свободный выход из учредительного совета, нужно написать, как он будет проходить, а также его последствия.
  • Переход доли или ее части к другому лицу. Также нужно рассмотреть, как происходит отчуждение, защита, компенсация стоимости долей бывших участников.
  • Хранение и предоставление документов.
  • При перемене юридического адреса и внесении изменений в ЕГРЮЛ воспользуйтесь формой Р14001.

Другие сведения, рекомендованные к внесению в Устав:

  • Филиалы ООО.
  • Виды деятельности.
  • Распределение прибыли.
  • Голосование за изменение уставного капитала. Решение принимается двумя третями голосов, но можно ввести в Устав правило о единогласном принятии решения.
  • Закрепление правила о получении согласия на свободное отчуждение своей доли другими участниками общества.
  • Запрет на наследование доли.
  • Запрет на помещение доли в залог.

Оформление Устава

Оформляя Устав на бумаге, проставьте номера страниц (кроме титульного листа). В конце прикрепите пломбирующий лист. На нем содержится информация о количестве страниц, там же ставится подпись и печать. Прошейте Устав. Для составления Устава можете скачать образец.

Устав ООО с двумя участниками немного отличается от стандартного устава: там должны быть прописаны права и обязанности обоих участников общества. Обратите внимание на изменения в типовом уставе, актуальном в 2017 году. И как можно серьезнее подойдите к созданию документа: все указанное там будет важно для дальнейшей деятельности.

Два участника в обществе с ограниченной ответственностью

ООО с двумя участниками (учредителями): проблемы, рекомендации, судебная практика

Ситуация, когда общество состоит из двух участников (учредителей), изначально сама по себе непростая и заключает в себе вероятность неразрешимых или трудноразрешимых споров и противоречий. И здесь не так важно – равны доли участников или неравны. В обоих случаях могут возникнуть конфликты между участниками, которые способны затруднить деятельность общества, а то и вовсе сделать ее невозможной. Кстати, изложенное применимо и к акционерным обществам, состоящим из двух акционеров.

1. Если доли обоих участников равны 50%.

Такой ситуации лучше избегать. Однажды может случиться так, что между участниками возникнет недопонимание, а то и ссора – личного или рабочего характера. Рано или поздно любой спор между данными людьми перенесется в область корпоративного управления и контроля за деятельностью общества. Тогда участники окажутся в ситуации, когда принятие решений в обществе будет заблокировано – ведь каждый из участников обладает равным количеством голосов с другим участником. Принять решение станет невозможным.

В судебной практике дела о необходимости судебного разрешения вопросов деятельности общества из-за вражды между участниками с равными долями весьма многочисленны: чаще всего спорящие участники обжалуют протоколы общих собраний, незаконно принятые на таких собраниях решения, сделки общества, фактически совершенные без согласия второго участника, либо просят суд принять решение за них (Постановление 10-го ААС от 01.12.2016 по делу № А41-9229/16).

Суды по таким делам исходят из фактических обстоятельств и норм права. Допустим, уставом предусмотрено единогласное принятие решения на общем собрании, а второй участник отсутствовал. Либо протокол общего собрания сфальсифицирован и второй участник представил доказательства данного факта. Здесь все более-менее понятно.

Однако это лишь одна сторона медали. Есть и вторая сторона, когда корпоративный конфликт между двумя участниками превращается в спор о ликвидации общества, исключении участника из общества или сопровождается банкротством общества. Рассмотрим такие ситуации более подробно.

2. Исключение одного из двух участников из общества при корпоративном конфликте

В Обзоре судебной практики ВС РФ за 1 квартал 2014 года Судебная коллегия по экономическим спорам указала, что в ситуации, когда уровень недоверия между участниками общества, владеющими равными его долями, достигает критической, с их точки зрения, отметки, при этом позиция ни одного из них не является заведомо неправомерной, целесообразно рассмотреть вопрос о возможности продолжения корпоративных отношений, результатом чего может стать принятие участниками решения о ликвидации общества либо принятие одним из участников решения о выходе из него с соответствующими правовыми последствиями, предусмотренными Законом об ООО и учредительными документами общества. Иски об исключении из общества другого участника в такой ситуации удовлетворению не подлежат.

Однако, как показывает судебная практика, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, вероятность удовлетворения заявления об исключении одного из двух участников в случае корпоративного конфликта не полностью сведена к нулю.

Определение ВС РФ от 20.07.2015 N 305-ЭС15-2706:

Суды трех инстанций отказали участнику общества в иске об исключении второго участника, указав, что взаимные претензии участников свидетельствуют о корпоративном конфликте и желании его разрешить посредством лишения другого участника законных прав на долю, что недопустимо.

Верховный суд не согласился с выводами судов по делу, ведь равное распределение долей между сторонами корпоративного конфликта само по себе не является безусловным основанием для отказа в иске об исключении участника из общества.

Исключение участника представляет собой специальный корпоративный способ защиты прав, целью которого является устранение вызванных поведением одного из участников препятствий к осуществлению нормальной деятельности общества.

В ситуации равного распределения долей между двумя участниками суд должен оценить допущенные каждым участником нарушения, проанализировать возникшие неблагоприятные последствия для общества.

Иск об исключении одного участника не может быть удовлетворен в том случае, когда с таким требованием обращается другой участник, в отношении которого также имеются основания для исключения.

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.10.2014 по делу N А55-5927/2014, Решение Арбитражного суда Красноярского края по делу №А33-19931/2016 от 06.12.2016:

при соотношении долей (50/50) исключение участника может применяться только в исключительных случаях при доказанности грубого нарушения участником общества своих обязанностей либо поведения участника, делающего невозможной или затрудняющей деятельность общества.

3. Ликвидация общества в связи с конфликтом участников с равными долями

Иск о ликвидации общества из двух участников с долями по 50%. Заявление мотивировано наличием длительного корпоративного конфликта в Обществе, невозможностью осуществления Обществом нормальной хозяйственной деятельности.

Суд первой инстанции в иске отказал, апелляция и кассация решили ликвидировать общество.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 07.10.2016 по делу № А57-30921/2015:

Ликвидация юридического лица в качестве способа разрешения корпоративного конфликта возможна только в том случае, когда все иные меры для разрешения корпоративного конфликта и устранения препятствий для продолжения деятельности юридического лица (исключение участника юридического лица, добровольный выход участника из состава участников юридического лица, избрание нового лица, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа и т.д.) исчерпаны или их применение невозможно.

Отсутствие корпоративного сообщества между участниками и невозможность принятия совместного решения об управлении обществом с учётом распределения голосов в равных долях не способствуют возможности сохранения деятельности Общества с учётом целей экономической целесообразности и получения прибыли. Иные способы урегулирования корпоративного конфликта между участниками Общества отсутствуют.

4. Трудности участия в деле о банкротстве своей компании

В отношении общества, состоящего из двух участников с долями по 50% уставного капитала, осуществляются процедуры банкротства. Один из участников обжаловал определение о включении требования одного из кредиторов в реестр. Жалоба была возвращена судом в связи с отсутствием у заинтересованного участника статуса представителя участников.

Определение ВС РФ от 14.06.2016 по делу N 304-ЭС15-20105:

Открытие конкурсного производства наделяет представителей участников должника правами лиц, участвующих в деле. Представителем участников должника признается, в том числе лицо, избранное участниками должника для представления их законных интересов.

По смыслу положений законодательства о банкротстве целью ограничения непосредственного участия всех участников должника в деле о его несостоятельности и возможности осуществления ими каких-либо действий лишь через представителя является предотвращение несогласованного участия большого количества участников должника, обладающих относительно небольшими долями.

В рассматриваемом случае участники должника Спиридонов С.В. и Ульянкин В.И. обладают равными долями в уставном капитале. При этом возникший между ними корпоративный конфликт существенно затрудняет инициированный выбор представителя для участия в процедурах банкротства.

В такой ситуации отсутствие у Спиридонова С.В. статуса представителя участников должника не должно препятствовать реализации его права на судебную защиту, в том числе и последовательное отстаивание своей правовой позиции против необоснованного, по его мнению, включения в реестр требования кредитора.

5. Когда доли обоих участников неравны…

Все зависит от правил принятия решений обществом, прописанных в Уставе. Если Уставом Общества или законодательством об ООО предусмотрено единогласное голосование по определенному вопросу, распределение долей 50/50 или 60/40 (30/70 и т.д.), роли не сыграет. В данном случае ситуации будут аналогичны описанным выше.

Если же для принятия решения будет достаточно большинства голосов, такое решение будет принято участником с большей долей. Однако это практически всегда повлечет обжалование решения или его последствий вторым участником по иным основаниям, в т.ч. по мотиву злоупотребления правом (Постановление 8-го ААС от 29.12.2016 по делу № А46-9252/2015). Нередко встречается и предъявление требований об исключении такого участника (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа по делу № А32-1325/2016 от 10.11.2016, Постановление Арбитражного суда Московского округа по делу № А41-63802/2014 от 28.01.2016, решение арбитражного суда Костромской области по делу № А31-78/2016 от 20.07.2016).

Универсального «рецепта» устранения трудностей, связанных с участием в обществах только двух человек, разумеется не существует. Разве что не создавать таких обществ. Это, конечно же, шутка.

В качестве вариантов, которые могут помочь сгладить вероятные трудности, можно предложить такие методы:

— определить в уставе общества четкий порядок принятия решений, в том числе описать необходимое количество голосов для принятия каждого из видов решений;

— определить в уставе или соглашении участников изначально недопустимые ситуации принятия решений;

— привлекать к урегулированию противоречий заранее определенного посредника (медиатора). Необходимость и порядок привлечения третьего лица должна быть прописана в уставе или соглашении участников;

— если участники не могут самостоятельно определиться с кандидатурой директора общества (допустим, каждый из них хочет управлять делами общества самостоятельно или предлагает кандидатуру, в которой имеется личная заинтересованность) – пригласить профессионального управляющего. Относительно профессионального управляющего рекомендации такие же, как и в случае медиатора – заранее и подробно описать порядок выбора;

— определить четкие критерии совершения сделок обществом;

— определить порядок действий сторон в случае возникновения неразрешимых противоречий: предусмотреть выход кого-либо участников из общества с соответствующей компенсацией, разделение общества или ликвидацию.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Устав в ООО с несколькими учредителями

Кажется, что устав компании — это формальность. Можно скачать шаблон из интернета, вписать свои данные — и готово. Его и читать никто не будет.

На самом деле, с уставом шутки плохи. Если не проверить его с юристом, в состав компании может войти посторонний участник или случится что-то еще похуже.

Юрист Роман Норман рассказывает, какие положения надо прописать в уставе, чтобы не потерять управление над компанией. Речь пойдет об уставах для компании с несколькими учредителями.

Сразу договоримся о терминах. Учредители — это люди, которые хотят создать компанию, договариваются о долях в уставном капитале и регистрируют компанию. Как только зарегистрировали, они становятся участниками. Люди одни и те же, но название другое. Это важно, чтобы не запутаться.

Устав — сложная тема. В статье будет много юридических формулировок, поэтому мы будем рассказывать на примере вымышленной компании ООО «Авокадо» с уставным капиталом в сто тысяч рублей. Доли учредителей:

Анатолий вложил 30 000 рублей, доля — 30%,

Кирилл вложил 20 000 рублей, доля — 20%,

Евдокия — 50 000 рублей, доля — 50%.

Для чего нужен устав

По закону ООО действуют на основании устава. Это учредительный документ, его разрабатывают при создании компании. Простыми словами, устав — это свод правил, по которым участники в компании решают вопросы: определяют вклады в уставный капитал, права и обязанности участников, правила перехода долей и принятия решений, назначения директоров, распределения прибыли.

Директор компании действует на основании устава. В договорах так обычно пишут: «Иванов И. И., который действует на основании Устава».

Устав — открытый документ. Его может запросить кто угодно: поставщик или клиент компании. При регистрации компании устав вместе с другими документами несут в налоговую.

В уставе нельзя что-то дописать или вычеркнуть, просто потому что захотелось. Все изменения надо согласовывать участникам на общем собрании, а потом сообщать в налоговую.

Обязательные условия

По закону в уставе должны быть обязательные условия, они описаны в статье 12 закона «Об ООО». Без них составить устав нельзя, и его не примет налоговая:

  • полное и сокращенное название компании;
  • место нахождения компании;
  • информация о составе и компетенции органов общества: кто участники, сколько у кого голосов, как они принимают решения;
  • размер уставного капитала;
  • права и обязанности участников;
  • порядок и последствия выхода участника;

  • правила перехода доли или части доли в уставном капитале к другому лицу;
  • хранения документов компании;
  • предоставления компанией информации;

  • срок очередных собраний. Участники должны собираться не реже раза в год и обсуждать результаты компании;
  • порядок избрания ревизора и проведения ревизионной комиссии, если в компании больше пятнадцати участников.
  • В других законах прописаны пункты, которые желательно включить в устав:

    • срок полномочий руководителя компании. Можно ограничить срок полномочий генерального директора и, например, переизбирать его каждые три года;
    • порядок принятия решений директором.

    Участники могут решить, по каким сделкам нужно решение общего собрания, а по каким директор принимает решения самостоятельно.

    В уставе могут быть и другие моменты, которые важны участникам. Например, они могут прописать порядок перехода долей к наследникам или в случае раздела совместно нажитого имущества, если у участников есть супруги.

    Устав помогает участникам разобраться с важными вопросами в управлении компанией. Мы опишем, какие условия нужны, и дадим их формулировки. Эти условия в уставе помогут компании избежать рисков, а партнерам — решить конфликты. Можно использовать все или выбрать нужные.

    Вклады третьих лиц

    Участники могут привлечь в компанию инвестора, чтобы получить дополнительное финансирование или имущество. Инвестор получит долю, а взамен начнет влиять на ключевые решения и голосовать на собраниях:

    Участники ООО «Авокадо» развивают авокадовые фермы и хотят пригласить инвестора. Он планирует вложить в уставный капитал парники стоимостью 30 000 рублей. Уставный капитал станет 130 000 рублей. Доли участников изменятся:

    • Анатолий вложил 30 000 рублей, доля — 23,1%,
    • Кирилл вложил 20 000 рублей, доля — 15,3%,
    • Евдокия — 50 000 рублей, доля — 38,4%;
    • Новый инвестор — 30 000 рублей, доля — 23,2%.

    Инвестор станет полноправным участником, будет голосовать на собраниях и предлагать свои решения. Только Анатолий, Кирилл и Евдокия давно работают вместе, а инвестор — человек со стороны. Еще неизвестно, сработаются они или нет.

    Если мнение участников и инвестора разойдутся, может возникнуть тупиковая ситуация. Инвесторы и участники не смогут договориться, решение заблокируется, а бизнес в итоге развалится.

    Учредители должны решить, могут ли приглашать инвесторов и увеличивать уставный капитал за счет третьих лиц. Если могут, формулировка такая:

    «Увеличение уставного капитала общества может осуществляться за счет имущества общества и (или) за счет дополнительных вкладов участников общества».

    Если приглашать новых участников в планах нет, это нужно прописать в уставе:

    «Увеличение уставного капитала общества за счет вклада третьих лиц запрещено».

    Даже если кто-то из участников предложит пригласить инвестора, без изменения устава это будет невозможно. А чтобы изменить устав, надо опять собирать общее собрание, договариваться, доказывать.

    Переход, продажа или передача долей в залог

    Участники компании могут выйти из компании и продать долю другим участникам или людям и компаниям со стороны.

    Переход долей между участниками компании. Один участник может продать свою долю другому участнику. По закону согласия участников, которые не участвуют в сделке, на это не нужно.

    Евдокия продает свою долю в 50% Анатолию. В компании остается только два участника: он и Кирилл.

    Доля Анатолия становится 80%, а у Кирилла остается 20%.

    По закону согласия участников, которые не участвуют в сделке, на это не нужно. В уставе можно прописать, что для продажи доли участнику нужно получить согласие остальных участников.

    Продажа или отчуждение доли третьим лицам. По закону участники могут в любой момент продать свою долю человеку со стороны. В законе это называется «отчуждение доли третьим лицам».

    Чтобы продать долю, участник оценивает долю и составляет оферту для продажи. Сначала он предлагает выкупить ее другим участникам. По закону они первыми должны рассмотреть покупку. Если за тридцать дней никто из них не купит долю или их не устроит цена, участник может продать ее кому угодно. Цена для участников и третьих лиц должна быть одинаковой.

    Тогда в управлении компании появится новый человек: он будет голосовать на собраниях и участвовать в принятии решений.

    Анатолию надоела авокадовая ферма, он хочет уйти в другой бизнес и печь пирожки. Он продает свою долю приятелю Владимиру. Теперь приятель будет приходить на собрания, решать, у какого поставщика покупать удобрения и как наладить сбыт спелых авокадо.

    Если Владимир спец в продажах фруктов, компании повезло. А если у него нет опыта в бизнеса, другим партнерам может быть трудно.

    Для компании и других участников появление в компании человека со стороны может быть опасно. Вдруг с новым участником будет сложно договориться или он будет делать то, что вредит компании. Запретить переход доли третьим лицам можно так:

    «Переход доли или части доли в уставном капитале Общества третьим лицам не допускается».

    Передача долей в залог. Участник может взять кредит в банке и в залог отдать свою долю в компании. Если участник не выплатит кредит, доля отойдет банку, и он появится в составе компании. Поэтому участники могут запретить давать долю в залог:

    «Передача доли или части доли в уставном капитале Общества в залог третьим лицам не допускается».

    Если даже участник попытается дать банку свою долю в залог, банк изучит устав и откажет.

    Переход долей к наследникам, правопреемникам или по публичным торгам

    Участниками компании могут быть физлица или компании. Если кто-то из участников-физлиц умирает, по закону или завещанию его доля переходит к наследнику. При банкротстве участника-компании ее имущество и доли в других компаниях будут продавать на публичных торгах. Получается, доля переходит кому-то постороннему, и он появляется среди участников. Такая же ситуация, если приставы наложат арест на долю участника-физлица.

    Чтобы такого не случилось, в уставе можно прописать, что для перехода доли к наследникам нужно согласие всех участников:

    «Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и правопреемникам юридических лиц, которые являются участниками Общества, только с согласия всех остальных участников общества».

    Доля в компании — имущество, которое делят при разводе.

    Анатолий из ООО «Авокадо» разводится с женой. Долю в компании он получит уже в браке, брачный контракт не заключал. Поэтому по закону доля делится пополам. Он отдаст жене долю в 15%, и она тоже станет участвовать в управлении или продаст долю кому-то еще. Теперь это ее имущество, и она может делать с ним что хочет.

    Корпоративный договор: определить условия сотрудничества участников в компании

    На этот случай в уставе лучше прописать такую фразу:

    «При разделе доли или части доли в уставном капитале Общества в натуре между участником и его супругом (-ой), в том числе бывшим (-ей), по любым основаниям права и обязанности участника Общества по такой доле или части доли переходят с согласия всех остальных участников общества».

    «В натуре» — тоже термин из закона. Это значит, что участник получает свою долю не деньгами, а имуществом.

    Если один из участников — компания, на случай ее банкротства советуем прописать такое условие:

    При продаже доли или части доли в уставном капитале общества с публичных торгов права и обязанности участника Общества по такой доле или части доли переходят с согласия всех остальных участников общества.

    Все эти условия нужны, чтобы участники не потеряли контроль над компанией и не пришлось согласовывать решения с посторонним участником, который не знает о целях бизнеса и не владеет ситуацией.

    Выход участника и стоимость его доли

    По закону участник может выйти из компании в любое время, но в уставе такое право можно ограничить. Так делают, чтобы не прерывать развитие нового бизнеса или проекта. Формулировка такая:

    «Выход участника из общества запрещен».

    Можно указать срок, например: «Выход участника общества запрещен в течение двух лет после регистрации компании». Компания наладит работу, начнет зарабатывать, и будет уже не так страшно, если один из участников уйдет.

    Анатолий, Кирилл и Светлана из ООО «Авокадо» — все специалисты по авокадо. Анатолий прошел обучение в Аргентине по выращиванию растений, у Светланы — связи с поставщиками и точками сбыта, а Кирилл следит за персоналом. Стоит одному из участников выйти из компании, бизнес пострадает. Они договариваются, что пять лет не могут покинуть компанию. За это время они должны наладить процессы.

    Иногда компании может быть невыгодно, что участник не может выйти из общества. Дело в том, что если в этом случае другие участники не захотят выкупать его долю, ее обязательно должна выкупить сама компания.

    Срок выплаты, если компания выкупает долю сама

    Есть несколько случаев, когда компания обязана выкупать долю у участника:

    • доля перешла в порядке наследования, правопреемства, реализована через залог или публичные торги, если другие участники не дали согласие;
    • доля была совместным имуществом супругов, её разделили при разводе. Участники не согласовали, что в компании может появиться третье лицо, даже если это жена партнера. Поэтому компания должна выкупить ее долю;
    • участники обсуждают крупную сделку или увеличение уставного капитала. Если один из участников голосует против этого решения, он может потребовать выкупить свою долю;

  • участника исключают из компании по решению суда. По закону участники компании с долей больше 10% могут исключить из компании участника, который не исполняет обязанности или затрудняет работу компании. О таких случаях написал Пленум Верховного суда.
  • Стоимость, по которой компания выкупает долю участника, называется действительной. Срок для покупки доли по закону — три месяца. Но компании это может быть неудобно. Например, она покупает дорогое оборудование, а на покупку доли денег нет. На этот случай в уставе можно увеличить срок до года:

    «Выплата действительной стоимости доли по всем без исключения основаниям из статьи 23 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ „Об обществах с ограниченной ответственностью“ происходит в течение 1 (одного) года со дня возникновения соответствующей обязанности».

    Год — это максимальный срок.

    Распределение прибыли

    Участники могут вложить в уставный капитал по десять тысяч рублей, но при этом по-разному участвовать в управлении компании. Один может быть полноценным директором: привлекать клиентов, ездить по переговорам, отвечать перед налоговой. А другой вкладывает деньги в уставный капитал и раз в год приходит на общие собрания компании. Вклад неравный, поэтому неправильно делить прибыль поровну.

    В уставе можно прописать непропорциональное распределение прибыли:

    «Часть прибыли общества, которая предназначена для распределения между его участниками, распределяется непропорционально их долям в уставном капитале общества:

    участник 1 с долей 5 0% в уставном капитале общества получает 75% распределяемой прибыли, которую компания получает до 31.12.2020.

    участник 2 с долей 50% в уставном капитале общества получает 25% распределяемой прибыли, которую компания получает до 31.12.2020.

    Вся прибыль после 31.12.2020 распределяется между участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале».

    Вместо даты можно поставить любой срок или прописать, как будет распределяться прибыль после определенной даты.

    Ответственность за сведения о компании

    По закону в компании должен быть кто-то, кто следит за правильными данными компании в едином реестре юридических лиц, информацией о долях в уставном капитале и нотариально заверенными сделками. Если в уставе ничего об этом не написано, то за всем следит директор.

    Для этого в уставе можно назначить другого человека или разделить обязанности между директором и еще кем-то.

    Общее собрание участников

    Раз в год участники обязаны проводить общее собрание, обсуждать результаты работы компании за год и составлять протокол такого обсуждения. Так требует закон.

    Голосование на общих собраниях. По закону у каждого участника количество голосов пропорционально его вкладу в уставный капитал.

    Анатолий владеет долей 30% → 30 голосов;

    Кирилл 20% → 20 голосов;

    Светлана 50% → 50 голосов.

    У Светланы больше доля, и, получается ее мнение — самое значимое.

    В уставе можно прописать вариант, при котором у каждого участника всегда один голос на общем собрании:

    Каждый участник Общества имеет на общем собрании один голос, независимо от его доли в уставном капитале Общества.

    Компетенция общего собрания. В законе «Об ООО» обозначены основные вопросы, которые участники решают на общем собрании:

    • направления деятельности;
    • участие в ассоциациях и других объединениях коммерческих компаний;
    • утверждение устава, внесение в него изменений, изменение размера уставного капитала;
    • исполнительные органы общества и досрочное прекращение их полномочий, передача полномочий исполнительного органа управляющему;
    • избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии;
    • утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов;
    • решения о распределении чистой прибыли между участниками;
    • утверждение внутренних документов;
    • решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
    • назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
    • решения о реорганизации или ликвидации общества;
    • назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

    Кроме этих вопросов участники могут прописать в уставе дополнительные. Например, они могут установить, что для принятия решения по крупным сделкам и сделкам с заинтересованностью нужно единогласное решение всех участников. Или они могут решить, что для сделок больше чем на миллион рублей будут собирать общие собрания и голосовать.

    Порядок сбора общего собрания участников компании, сроки и способ извещения. По закону участник должен получить уведомление о собрании в официальном письме по почте. В уставе можно прописать, за какой срок до собрания должно прийти уведомление и каким способом.

    В целом можно прописать, что уведомление придет через вотсап или чат в фейсбуке. Но это ненадежный способ. Может, участник не заходит в фейсбук. Он не получит уведомление об общем собрании, а потом будет доказывать через суд, что его не уведомили. При этом он оспорит решения, которые приняли на общем собрании без него.

    Порядок проведения общего собрания и количество голосов, чтобы принять решение. По закону участники принимают решения большинством голосов. Так они голосуют, например, за увеличение уставного капитала. В уставе можно прописать любой другой порядок принятия решений, например, принимать решения единогласно.

    Порядок заверения решений общего собрания участников компании. По закону заверять решения общего собрания должен нотариус. То есть его нужно приглашать на каждое собрание и оплачивать услуги. В уставе можно прописать, что нотариус не нужен, а заверять решения будут сами участники:

    «Решения общего собрания Общества не подлежат нотариальному удостоверению. Решение считается действительным, если каждый из участников Общества поставил собственноручную подпись на каждой странице протокола общего собрания и на последней странице протокола собственноручно написал свои фамилию, имя и отчество».

    Так компания сэкономит деньги на нотариусе и время на заверении документов.

    Избрание директора и срок работы

    В компании обязательно должен быть директор, это главное лицо. Им может стать один из участников или кто-то со стороны. В уставе прописывают срок работы директора и сколько голосов нужно, чтобы его избрать. По закону для избрания директора нужно простое большинство голосов.

    Простое большинство голосов — это термин из закона. Это количество голосов больше половины от всего количества. Например, если участников четыре, то большинство — это три голоса, если их десять — шесть голосов. В статье для краткости будем говорить просто «большинство голосов».

    В уставе можно прописать, что директора избирают единогласно:

    «Генеральный директор избирается на срок 3 года. Решение об избрании генерального директора принимается единогласно всеми участниками общества».

    Участники могут определить, по каким сделкам принимает решение директор, а по каким советуется с ними.

    Порядок и сроки предоставления информации о деятельности компании

    Каждый участник может получить информацию о работе компании. Базовый список есть в законе. Там протоколы собраний, сведения о филиалах, судебные решения.

    В уставе можно прописать, что участники могут запрашивать дополнительную информацию: о текущей бухгалтерии, движении по счетам и договорам. Это важно для участников с небольшим количеством голосов. Другие участники обычно пытаются ограничить их в информации, чтобы они могли меньше контролировать и не могли влиять на решения компании.

    Крупные сделки и сделки с заинтересованностью

    Есть два вида сделок, по которым нужны особые решения. Это крупные сделки и сделки с заинтересованностью.

    В крупных сделках компания продает или покупает имущество, акции или берет кредит на стоимость больше 25% от балансовой стоимости активов компании.

    В сделках с заинтересованностью кто-то из участников получит выгоду от сделки. Такие сделки обычно происходят между взаимозависимыми компаниями, когда участники одной компании являются участниками другой компании и совершают сделки. Мы писали о признаках взаимозависимости в другой нашей статье.

    ООО «Авокадо» хочет взять кредит на 10 млн рублей — крупная сделка. Она влияет на работу компании и каждого участника.

    ООО «Авокадо» хочет заключить договор на поставку авокадо с ООО «Дары природы». Владелец этой компании — муж Светланы, участницы ООО «Авокадо». Это сделка с заинтересованностью.

    В новой редакции закона заинтересованные участники должны уведомлять всех остальных о сделке, но не обязаны ее согласовывать. Получается, участники с большим количеством голосов могут управлять компанией, как хотят, заключать любые сделки, даже те, с которыми не были согласны остальные участники. В уставе можно прописать, что решения по таким сделка нужно согласовывать.

    Риски неправильного устава

    Устав — не какой-то формальный документ. Он нужен, чтобы зарегистрировать компанию и определяет всю деятельность компании, помогает разрешать конфликты между участниками.

    Если в уставе нет обязательных условий, налоговая откажет в регистрации. Придется переделывать устав и заново подать документы на регистрацию. Но это самое безобидное последствие. Хуже если налоговая приняла устав, но участники поссорились, не могут разобраться с долями и решениями, а страдает компания.

    Вот какие риски, если взять шаблонный устав из интернета:

    • участник продаст свою долю неизвестному человеку, который будет управлять компанией;
    • участник умрет, и его доля автоматически достанется родственнику, который будет принимать решение в компании или продаст свою долю неизвестному человеку;
    • участники не смогут договориться о решении в компании, начнут конфликтовать, и придется закрывать бизнес;
    • директор компании совершит сделку, которая приведет к убыткам.

    Обязательные условия устава

    полное и сокращенное название компании;

    место нахождения компании;

    информация о составе и компетенции органов компании;

    размер уставного капитала;

    права и обязанности участников;

    порядок и последствия выхода участника;

    правила перехода доли или части доли в уставном капитале к другому лицу;

    хранения документов компании;

    предоставления компанией информации;

    срок очередных собраний. Не реже раза в год участники должны собираться и обсуждать результаты за год;

    порядок избрания ревизора и проведения ревизионной комиссии, если в компании больше пятнадцати участников.

    Риски неправильного устава

    долю в компании получит или унаследует неизвестный человек;

    участники не смогут договориться о решениях в компании и придется закрывать бизнес;

    директор приведет компанию к убыткам.

    взыскали участники компании с директора, потому что он нарушил условия устава.

    Полезный образец: устав ООО

    Статьи по теме

    Перед тем, как регистрировать компанию, учредители принимают устав ООО. Посмотрите, какие положения должны быть в документе и скачайте образцы устава ООО, которые можно взять за основу. Мы добавили образцы устава ООО с одним или несколькими учредителями, которые можно использовать в 2018 году. Разумеется, это бесплатно.

    Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте со специализированным юридическим контентом. Для чтения статьи может потребоваться регистрация.

    Устав ООО является главным корпоративным документом общества. В нем закрепляют:

    • положения о компетенции различных органов управления компанией,
    • правила отчуждения доли,
    • правила заключения сделок разного характера и другие ключевые моменты.

    Рассмотрим основные положения, которые по закону необходимо включить в устав ООО, а также образцы устава ООО с несколькими учредителями или единственным участником.

    Срочное сообщение для юриста! В офис пришла полиция

    Ряд сведений в устав ООО включают по требованию закона

    Устав ООО представляет собой единственный учредительный документ общества (п. 1 ст. 12 закона об ООО) . Это свод правил, по которому будет действовать новое общество. Учредители должны утвердить документ перед регистрацией компании.

    Существуют положения, которые обязательно должны присутствовать в уставе ООО (ст. 12 закона об ООО). Это:

    1. Полное и краткое названия компании.
    2. Место нахождения ООО. Здесь можно указать только населенный пункт или муниципальное образование (п. 2 ст. 54 ГК РФ). Это позволит не вносить изменения в устав при смене адреса, их потребуется отразить только в реестре юрлиц.
    3. Органы управления ООО. Здесь нужно указать их состав, а также компетенцию. В этом разделе устава ООО прописывают, какие вопросы относятся к исключительной компетенции общего собрания, каком порядке необходимо принимать решения, а также для каких решений потребуется квалифицированное большинство голосов или согласие всех участников ООО.
    4. Размер уставного капитала.
    5. Права и обязанности участников общества.
    6. Есть ли у участника право выйти из общества. Если такое право закрепляют, нужно прописать порядок выхода, а также какие последствия это повлечет.
    7. Механизм, по которому третье лицо может получить долю в ООО.
    8. Порядок сохранения документов ООО и предоставления сведений участникам ООО и третьим лицам.

    Помимо ст. 12 закона об ООО, требования к содержанию устава об ООО присутствуют в других статьях закона. В уставе отражают:

    1. Регламентацию деятельности директора (ст. 40 закона об ООО). В уставе нужно указать, на какой срок руководитель организации получает полномочия. Учредители вправе написать, что определение срока входит в компетенцию совета директоров. Кроме того, в этом подразделе прописывают порядок принятия решений директором.
    2. Сроки для очередных собраний. Такой срок нужно установить в промежутке между 1 марта и 30 апреля (ст. 34 закона об ООО).
    3. Порядок созыва ревизионной комиссии или избрания ревизора (п. 6 cт. 32, п. 1 и п. 4 ст. 47). Такой порядок должен присутствовать в уставе ООО, если участников больше 15.
    4. Организационные моменты согласно ст. 2 закона об ООО. Нужно указать срок действия общества, если его создают на определенный срок, и сведения о печати ООО, если у общества будет печать.

    Читайте в рекомендации Систмеы Юрист

    Образец устава ООО можно использовать для общества с одним или несколькими участниками

    Удобные шаблоны устава ООО можно скачать в приложении к статье. Также посмотрите заполненные примеры устава ООО и проследите, как при заполнении бланка ООО отразили все необходимые сведения:

    • в образце устава ООО с несколькими учредителями,
    • в образце устава ООО, единственный участник которого является учредителем.

    Образец устава ООО с несколькими учредителями

    Смотрите еще:

    • Возвращаем исполнительный лист приставам Как вернуть исполнительный лист из отдела судебных приставов? 07 декабря 2015 года я подал исполнительный лист в отдел судебных приставов. 14 февраля 2017 года я подал заявление старшему судебному приставу с […]
    • Часть 1 статьи 84 тк рф Статья 84 ТК РФ. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора Ст 84 ТК РФ с комментариями и […]
    • Ст 1612 коап рф Решение Краснодарского краевого суда от 03 мая 2017 г. по делу N 12-1612/2017 (ключевые темы: перевалка грузов - государственная экологическая экспертиза - экспертная комиссия - морской порт - хозяйственная […]
    • Судебная власть в рт Глава 4. Судебная власть. Прокуратура Статья 106 1. Правосудие в Республике Татарстан осуществляется только судом. 2. Судьи независимы и подчиняются только закону. Статья 107 Судебная власть в Республике […]
    • Частный детский сад оплата материнским капиталом Оплата частного детского сада материнским капиталом Ребенок в семье это не только радость, но и многочисленные финансовые траты. Прекращаешь покупать подгузники и пеленки, приходит черед расходовать средства […]
    • Марфино мировой суд Марфино мировой суд Извлечение из "Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" Статья 126. Порядок вынесения судебного приказа 1. Судебный приказ по существу заявленного требования выносится в […]
    • С какого момента наступает лишение прав С какого момента наступает лишение прав Вопрос Здравствуйте! С какого момента считается 1 год по 130ой ? С момента происшествия (именно тогда изъяли физически водительское удостоверение) или со дня […]
    • Как написать расписку при покупке дома Пишем по образцу расписку о получении задатка при покупке квартиры При покупке квартиры граждане могут так определить порядок расчетов, что покупатель уплатит продавцу часть договорной суммы в виде […]