Ст 415 коап рф

Статья 415. Запрещение локаута

СТ 415 ТК РФ.

В процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки,
запрещается локаут — увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в
коллективном трудовом споре или в забастовке.

Комментарий к Ст. 415 Трудового кодекса РФ

1. Комментируемая статья дает определение локаута и устанавливает однозначный запрет на него. Работники не могут быть уволены на любой стадии коллективного трудового спора, включая стадию забастовки (до момента признания ее незаконной).

2. В случае увольнения работников в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке они вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Суд, вынося решение о восстановлении на работе, одновременно решает вопрос об оплате вынужденного прогула. Не исключено и вынесение решения о возмещении морального вреда.

3. Если же забастовка признана судом незаконной, а работники продолжают бастовать, то к ним могут быть применены меры дисциплинарного воздействия (вплоть до увольнения).

4. В случае увольнения работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки работодатель или его представители могут быть привлечены к административной ответственности путем наложения административного штрафа в размере от 4000 до 5000 руб. (ст. 5.34 КоАП).

Статья 415 ГК РФ. Прощение долга (действующая редакция)

1. Обязательство прекращается освобождением кредитором должника от лежащих на нем обязанностей, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора.

2. Обязательство считается прекращенным с момента получения должником уведомления кредитора о прощении долга, если должник в разумный срок не направит кредитору возражений против прощения долга.

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

Комментарий к ст. 415 ГК РФ

1. Особенности прекращения обязательства путем прощения долга:

— прощение долга является двухсторонней сделкой, при которой должны быть четко обозначены воля кредитора прекратить обязательство путем прощения долга и согласие должника принять прощение долга;

— прощение долга может быть оформлено любым способом;

— прощением долга могут прекращаться как договорные, так и внедоговорные обязательства;

— прощение кредитором долга не освобождает его от обязанностей, возникших в связи с исполнением данного обязательства;

— прощение долга является безвозмездным;

— прощением долга может прекращаться обязательство в целом или в части;

— волеизъявление кредитора в отношении прощения долга приводит к прекращению обязательства должника по исполнению лежащих на нем обязанностей только применительно к уже возникшему долгу;

— прощение долга не допускается, если оно нарушает права других лиц в отношении имущества кредитора;

— прощением долга не могут прекращаться обязательства по уплате алиментов, возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью.

2. Судебная практика:

— Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 02.04.2014 по делу N А39-1656/2013;

— Постановление ФАС Московского округа от 23.09.2011 по делу N А40-98272/10-54-642;

— Постановление ФАС Московского округа от 13.09.2011 по делу N А40-102549/10-54-675;

— Постановление ФАС Дальневосточного округа от 03.11.2011 N Ф03-5113/2011 по делу N А73-3679/2011;

— Постановление ФАС Поволжского округа от 22.03.2012 по делу N А06-4937/2010.

Статья 415 УПК РФ. Возбуждение производства (действующая редакция)

1. Право возбуждения производства ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств принадлежит прокурору, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.

2. Поводами для возбуждения производства ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств могут быть сообщения граждан, должностных лиц, а также данные, полученные в ходе предварительного расследования и судебного рассмотрения других уголовных дел.

3. Если в сообщении имеется ссылка на наличие обстоятельств, указанных в пунктах 1 — 3 части третьей статьи 413 настоящего Кодекса, то прокурор своим постановлением возбуждает производство ввиду вновь открывшихся обстоятельств, проводит соответствующую проверку, истребует копию приговора и справку суда о вступлении его в законную силу.

4. Если в сообщении имеется ссылка на наличие обстоятельств, указанных в пунктах 2.1 и 3 части четвертой статьи 413 настоящего Кодекса, то прокурор выносит постановление о возбуждении производства ввиду новых обстоятельств и направляет соответствующие материалы руководителю следственного органа для производства расследования этих обстоятельств и решения вопроса об уголовном преследовании по фактам выявленных нарушений уголовного законодательства. При расследовании новых обстоятельств могут производиться следственные и иные процессуальные действия в порядке, установленном настоящим Кодексом.

5. Пересмотр приговора, определения или постановления суда по обстоятельствам, указанным в пунктах 1 и 2 части четвертой статьи 413 настоящего Кодекса, осуществляется Президиумом Верховного Суда Российской Федерации по представлению Председателя Верховного Суда Российской Федерации не позднее одного месяца со дня поступления данного представления. По результатам рассмотрения представления Президиум Верховного Суда Российской Федерации отменяет или изменяет судебные решения по уголовному делу в соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации или постановлением Европейского Суда по правам человека. Копии постановления Президиума Верховного Суда Российской Федерации в течение 3 суток направляются в Конституционный Суд Российской Федерации, лицу, в отношении которого принято данное постановление, прокурору и Уполномоченному Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека.

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

Комментарий к ст. 415 УПК РФ

1. Возбуждение производства ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств может осуществляться в различных формах, указанных в настоящей статье, в зависимости от характера оснований.

2. Возбуждение производства прокурором. Оно, в свою очередь, имеет две разновидности:

а) возбуждение производства по вновь открывшимся обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 413. В этом случае прокурор выносит постановление о возбуждении производства, проводит проверку, которая состоит, как правило, из истребования копии приговора и справки суда о дне вступления его в законную силу. Если вновь открывшиеся обстоятельства еще не были установлены вступившим в законную силу приговором суда, то возбуждению производства по ним предшествуют возбуждение, предварительное расследование и рассмотрение дела судом в обычном порядке;

б) возбуждение производства по т.н. иным новым обстоятельствам, о которых сказано в п. 3 ч. 4 ст. 413. Они нуждаются в проведении специального расследования, включающего проведение следственных и иных процессуальных действий, которое по направлению прокурора осуществляет следователь.

По окончании проверки или расследования и при наличии основания возобновления производства по уголовному делу прокурор составляет заключение о необходимости возобновления производства по уголовному делу ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств и направляет его с уголовным делом в соответствующий суд.

3. Правом на возбуждение указанного производства обладает прокурор, т.е., согласно определению этого понятия, данному в п. 31 ст. 5, Генеральный прокурор РФ, все подчиненные ему прокуроры, их заместители и помощники, участвующие в уголовном судопроизводстве и наделенные соответствующими полномочиями ФЗ о прокуратуре. Таким образом, прокурором, который вправе возбудить производство по вновь открывшимся или новым обстоятельствам, может быть любой прокурор, в т.ч. прокурор района (города). В то же время в силу принципа единства прокуратуры и инстанционности судебной системы заключение о необходимости возобновления производства по уголовному делу ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств должен подписывать и направлять в одну из судебных инстанций, указанных в ч. 1 ст. 417, прокурор соответствующего уровня.

4. Возбуждение производства Председателем ВС РФ. Возбуждение производства состоит в вынесении Председателем ВС РФ представления, которое направляется им в Президиум ВС РФ. Представляется, что по императивному смыслу ч. 5 ст. 415 («пересмотр приговора, определения или постановления суда по обстоятельствам, указанным в пунктах 1 и 2 части четвертой статьи 413 настоящего Кодекса, осуществляется Президиумом ВС Российской Федерации по представлению Председателя ВС Российской Федерации. «) возбуждение производства Председателем ВС РФ в указанных случаях есть его безусловная обязанность. Председатель ВС не может, ссылаясь на право судьи принимать решения по внутреннему убеждению, противопоставлять свое мнение о правомерности решения российского суда решению Европейского суда по правам человека, которым было констатировано наличие в решении российского суда нарушений положений Конвенции по защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950. Хотя данная Конвенция прямо и не устанавливает обязанность органов государства-ответчика пересматривать внутреннее судебное решение, принятое с нарушением норм Конвенции, эта обязанность вытекает из ее смысла и общепризнанного международно-правового принципа уважения международного права. Так, согласно Основным принципам и руководящим положениям, касающимся права на правовую защиту и возмещение ущерба для жертв грубых нарушений международных норм в области прав человека и серьезных нарушений международного гуманитарного права (принятым 25.07.2005 Резолюцией 2005/30 на 36-м пленарном заседании Экономического и Социального Совета ООН), «жертва грубого нарушения международных норм в области прав человека или серьезного нарушения международного гуманитарного права должна иметь равноправный доступ к эффективным судебным средствам правовой защиты, как это предусмотрено международным правом. Другие средства, имеющиеся в распоряжении жертв, включают доступ к административным и иным органам, а также к механизмам, формам и процедурам, существующим в соответствии с национальным законодательством (выделено автором. — А.С.). Вытекающие из международного права обязательства по обеспечению права на доступ к правосудию и на справедливое и беспристрастное судебное разбирательство должны быть закреплены в национальных законах» (п. 12).

Ст 415 коап рф

Комментарий К. Я. Ананьевой

ТК запрещает локаут в процессе всего периода урегулирования коллективного трудового спора т.е. проведения примирительных процедур (примирительной комиссией, с участием посредника, трудовым арбитражем), а также забастовки. В это время не допускается увольнение работника по инициативе работодателя.

Не допускается также по инициативе работодателя ликвидация в этой связи организации, филиала, представительства или их реорганизация, так как она может повлечь за собой необходимость увольнения работников. Данное обстоятельство не означает полный запрет на ликвидацию организации. Организация может быть признана банкротом в соответствии с нормами гражданского законодательства РФ.

Комментарий К. Н. Гусова

§ 1. Локаут – увольнение работников работодателем в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке. Это определение дано в ст. 415. Той же статьей локаут запрещается. Данная норма прогрессивная, гарантирующая всем работникам, участвующим в коллективном трудовом споре, право на труд и направленная в то же время против попыток работодателей расправиться с «непокорными» работниками.

§ 2. Надо отметить, что в США, например, законом Тафта Хартли 1947 г. предусмотрена возможность локаута во время забастовки. Воспользовавшись этой нормой, бывший президент США Рейган уволил всех бастующих авиадиспетчеров (там они относятся к государственным служащим, которым запрещены забастовки), распустил их профсоюз, его средства конфисковал, а на места уволенных назначил военнослужащих. В результате пострадали не только авиадиспетчеры, весь их профсоюз, но и многие пассажиры гражданского воздушного флота, поскольку в результате деятельности военных авиадиспетчеров, не имевших опыта работы в гражданском авиафлоте, произошло много аварий.

Комментарий С. А. Панина

Данная статья дает как определение локаута, так и устанавливает однозначный запрет на него. Работники не могут быть уволены на любой стадии коллективного трудового спора, включая стадию забастовки.

Если же забастовка признана судом незаконной, а работники продолжают бастовать, то в этом случае к ним могут быть применены меры дисциплинарного воздействия (вплоть до увольнения).

В случае увольнения работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки работодатель или его представители могут быть привлечены к административной ответственности путем наложения административного штрафа в размере от 40 до 50 минимальных размеров оплаты труда (ст. 5.34 КоАП РФ).

Статья 415. Запрещение локаута

В процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут — увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.

Комментарий к Ст. 415 ТК РФ

1. Законом запрещен локаут, т.е. увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.

2. При восстановлении на прежней работе незаконно уволенного работника применяются общие правила, предусмотренные ТК РФ. об оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда (см. комментарий к ст. 394 ТК РФ).

3. Лица, виновные в увольнении работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки, могут быть в соответствии со статьёй 5.34 КоАП РФ привлечены к административной ответственности в установленных законом размерах.

Второй комментарий к Статье 415 Трудового кодекса

1. Под локаутом ТК РФ понимает увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке. Локаут расценивается как ответное действие работодателя на возбуждение работниками коллективного трудового спора и забастовку. Однако эти действия работодателя и работников не могут быть признаны адекватными друг другу.

При попытке разрешить коллективный трудовой спор с помощью примирительных процедур работники не прекращают работу, продолжают выполнять свои трудовые обязанности.

2. При забастовке работники временно прекращают работу, однако трудовые отношения сохраняются, работодатель не теряет кадры.

Локаут же прекращает трудовые отношения с работниками по воле работодателя. В соответствии со ст. 415 ТК РФ в процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки, локаут запрещен. Следовательно, работники не могут быть уволены на любой стадии коллективного трудового спора, включая стадию забастовки. Если же забастовка признана судом незаконной, а работники продолжают бастовать, в этом случае к ним могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные ТК РФ (ст. 192): замечание; выговор; увольнение. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания (ч. 2 ст. 192 ТК РФ).

В случае незаконного увольнения работника в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки работодатель или его представители могут быть в силу статьи 5.34 КоАП привлечены к административной ответственности путем наложения административного штрафа в размере от 40 до 50 минимальных размеров оплаты труда.

Смотрите еще:

  • Как зарегистрировать ооо в сургуте Регистрация ООО и ИП "под ключ" Регистрация ИП подготовка всей необходимой документации; сопровождение процедуры регистрации в ИФНС; получение свидетельства о постановке на учет в органах налоговой […]
  • Договор на оказание услуг по проведению практики Договор о прохождении практики МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ НАША ЗАДАЧА - ПОМОГАТЬ: ВЫПОЛНЯЕМ ВСЕ ВИДЫ РАБОТ Работы МЫ пишем через Биржу akademikz.ru Оформив заказ, Вы бесплатно узнаете за какую цену и в какой срок […]
  • Адвокат балуков александр александрович Адвокат балуков александр александрович Адвокат Балуков Александр Александрович является членом Адвокатской палаты Московской области. В 1995 году закончил московскую государственную юридическую академию. В […]
  • Новый закон о лишении прав в 2018 году Лишение водительских прав в 2018 году: за что и на сколько? За что могут лишить прав в 2018 году и на какой срок? Выезд на встречку, вождение в пьяном виде, превышение скорости, повторные нарушение и другие […]
  • Алименты на суточные Алименты на суточные Вопрос: В соответствии со ст.168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным […]
  • Изменения в коап рф тонировка В Госдуме вновь думают над увеличением штрафа за тонировку до 5 тыс. рублей Штраф за тонированные стекла могут увеличить в 10 раз – до 5.000 рублей Тонирование стекол в автомобиле стало камнем преткновения […]
  • Ст 92 президент ЗАКОН УКРАЇНИ №2771-ІV Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2005 рік» та деяких інших законів України Верховна Рада України постановляє внести зміни до таких законів […]
  • Дополнительное соглашение к договору на оказание охранных услуг Дополнительное соглашение к договору на оказание охранных услуг Тип документа: Соглашение Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла […]