Повышение зарплаты службе судебных приставов когда

Зарплата судебных приставов в 2018 году

Судебные приставы — это государственные гражданские служащие. В их обязанности входит обеспечение работы судов и исполнение судебных предписаний, также и в принудительном порядке. Это самые основные требования и обязанности, которые должен выполнять каждый работник данной сферы деятельности.

В Российской Федерации функционирует Федеральная служба судебных приставов, полномочия, задачи и должностные обязанности которой урегулированы Законодательством и Конституцией Российской Федерации.

Данная служба является органом исполнительной власти. Работа сотрудников довольно сложная, а в определенных случаях даже опасная. При увеличении оплаты труда это обязательно должно учитываться государством. За последние годы проводится интенсивная борьба с коррупцией. Из этого следует самое главное требование, которое обеспечит успех страны — создание достойных условий труда государственным сотрудникам.

Программа повышения заработной платы судебным приставам в 2018 году

С 2012 года в государственной системе обеспечения бюджетных организаций произошли довольно серьезные изменения. В мае 2012 года были подписаны такие реформы, как пенсионная, реформа образования, здравоохранения и культуры. Впоследствии она стала называться «Майская реформа».

В планах государства России, с 2012 по 2018 года изменить 2 основных этапа, которые были направлены на улучшение качества предоставляемых услуг населению и условий труда. Помимо этого, планировалось реорганизовать оптимизацию и государственные учреждения.

Законодательством Российской Федерации были установлены новые требования и условия. Они должны быть в соответствии всех рабочих структур, а именно: территория обслуживания, нагрузка, численность населения, которая получает услуги и стандарты предоставляемых услуг.

В большинстве случаев это продолжается сокращениями и закрытием неликвидных организаций. В числе первых — организации в маленьких населенных пунктах страны. На втором этапе планировалось пересмотреть требования к сотрудникам, которые оказывают услуги, а также услуги и повышение фиксированных окладов судебным приставам.

Как менялась заработная плата судебных приставов за последние годы

На данный момент есть возможность наблюдать статистику официальных доходов судебных приставов на просторах интернета. Доходы их не скрываются. Уже в 2008 году оклад судебных приставов повысился больше, чем в 10 раз, так как в 1999 году они получали всего 1300 рублей каждый месяц.
С 2008 года оплата труда сотрудников данной сферы деятельности не прекратила интенсивно расти. Уже в 2014 году она достигла 27 000 рублей. В текущем году заплаты возросли на 50-100%.

Реальные цифры и расчет заработной платы судебных приставов

В этом году было осуществлено значительное повышение заработной платы судебным приставам. Также поступило предложение от Министра Юстиции Российской Федерации о стимуляции сотрудников предоставлением специальной надбавки за особенный режим работы. Размер заработной платы будет составлять от 50 000 до 150 000 рублей. В 2017 году заработная плата сотрудников суда повысилась на 30%.

На расчет оплаты труда судебным приставам влияют такие факторы, как:

  • условие труда;
  • загруженность;
  • звание;
  • средний размер заработной платы по территории России.

Судебные приставы получают такие же оклады, как и другие обычные люди. Их заработная плата состоит из оклада, должностной надбавки, районного показателя и ежемесячного поощрения. Индексации подвергается только фиксированный оклад, а остальные надбавки и премии от нее не зависят.

Работники суда, которые осуществляют свою деятельность менее года, получают зарплату в размере 14 000 рублей. После этого им присваивается чин и оклад повышается примерно на 1000 рублей. Помимо повышения, сотруднику начисляются надбавки за особенные условия труда, за работу на Севере и Дальнем Востоке.

В Москве по сей день существуют повышающие коэффициенты. Помощники или обеспечивающие специалисты получают более низкие доходы. Их фиксированная ставка равна 2 500 рублей. К нему впоследствии начисляются надбавки и поощрения. Если рассматривать руководство, то их оплата труда сравнительно выше.

Заработная плата старшего пристава колеблется от 30 до 60 тысяч рублей, это зависит от стажа работы. Пристав-исполнитель получает от 15 до 20 тысяч рублей, бухгалтера — от 12 до 14 тысяч рублей, начальник ОУПДС — до 18 000 рублей, сотрудник ОУПДС до 16 000 рублей и секретарь-делопроизводитель от 13 000 рублей.

Что ожидать судебным приставам в 2018 году

Вопрос об увеличении официальных окладов озвучивается не только внутри службы, но и весит на обсуждении чиновников. В процессе повышения окладов в различных сферах деятельности судебные приставы были в стороне. Так как на данную службу нагрузка возросла, в 2018 году будет в обязательном порядке проведена индексация заработных плат судебных исполнителей на предстоящий уровень инфляции.

Многие сотрудники предполагают, что повышение зарплат — это штатная индексация, которая проводится каждый год. В этом году она была равна 5,5%, а это соответствует инфляции.

Если процент инфляции в 2018 году будет таким же, то работники могут не рассчитывать на значительную добавку. Это заявление аргументировано тем, что оклад государственных работников слишком маленький.

Сокращение сотрудников в следующем году не планируется. Если это произойдет, то работа всей судебной системы только ухудшится, так как в обязанности судебных приставов входят одни из самых важных функций.

Если сотрудник будет работать с государственными тайнами, то ему начисляется премия в размере 65% от фиксированного оклада, а за получение каких-либо движений в профессии — 100%. При качественном выполнении работы судебные приставы будут также награждены денежными средствами в виде премиальных.

Реформа ФССП изменит подход к формированию зарплаты работников службы

«В ходе реформы будет изменен подход к формированию заработной платы работников службы. В течение 2018 года запланировано повышение окладов минимум на 50% от имеющегося уровня, а к 2020 году — до 100%», — говорится в материалах, распространенных сегодня на заседании комитета по законодательству Совета Федерации по вопросу статуса судебных приставов.

В документах отмечается, что частично рост зарплаты «предполагается обеспечивать за счет процентов от исполнительского сбора».

«Половина этой суммы будет идти на премии особо отличившихся приставов. По оценкам ряда экспертов, зарплата сотрудников вырастет в 2,5-3 раза», — полагают в Совете Федерации.

Вместе с тем, там отмечают, что увеличение нагрузки на служащих из-за предложенного сокращения штатов ФССП, а также повышенные квалификационные требования могут стать причиной оттока специалистов.

В верхней палате парламента напомнили, что в настоящее время в правительстве РФ находится разработанный Минюстом законопроект о ФССП, основные направления которого предусматривают повышение зарплаты, упрощение исполнительской деятельности за счет введения электронного документооборота, совершенствование кадровой работы.

По данным ФССП, средняя зарплата судебного пристава в региональном подразделении в прошлом году составляла порядка 32 тысяч рублей.

Реформа службы судебных приставов в 2018 году

Последние несколько лет жизнь работников ФСПП проходит под влиянием знаковых изменений. Министерство юстиции России огласило, что с 2017 года им нужно будет подтверждать соответствие самым высоким квалификационным требованиям, а служащие, которые не смогут пройти такую проверку, окажутся понижены или вообще уволены из рядов приставов. Основным критерием отбора названо экономическое или юридическое образование.

При этом только предварительные подсчеты показали, что около 5600 человек, составляющие приблизительно ¼ от всех работников ФСПП, не имеют профильного образования. Естественно, такие сведения взволновали людей, работающих в данной системе. Опасения еще больше подогрелись информацией об оптимизации численности служащих ФСПП – в некоторых регионах прогнозируют, что после всех мероприятий в составе местной службы останется не более трех сотен приставов.

То, что власти называют “оптимизацией”, на деле является всего лишь поводом к сокращению рядов Федеральной службы судебных приставов

Реформаторские инициативы тут же столкнулись с опасениями руководства ведомства. Велик риск, что при сокращенном штате сотрудники попросту не смогут выдержать нагрузку. К тому же, полномочия приставов обещают расширить. Правительство же говорит, что мера будет исключительно полезной, а повышенные зарплаты и прочие социальные бонусы помогут привлечь в систему людей самой высокой квалификации. Давайте разберемся, в чем состоит суть реформы, а также узнаем, какие новшества она принесет уже в 2018 году.

Основные положения реформы

Долгое время исполнительное производство регулировалось законом Федерации под номером 118 (1997 год). В последние несколько лет в правительстве и высших кругах самого ведомства стали подниматься вопросы, касающиеся необходимости внести изменения в закон о приставах, давно не отвечающий современным реалиям. Инициатива была поддержана президентом страны и, после длительных прений и дебатов, изменения коснулись таких моментов:

  • Уже с 2016 года сотрудникам исполнительной службы была присвоена специальная категория госслужащего, что сопровождается соответствующими званиями, социальными гарантиями, доплатами к окладу и прочими видами поощрений и стимулов. Однако привилегии и стимулы будут доступны лишь тем, кто отвечает основному квалификационному требованию в виде профильного образования юриста или экономиста. Остальные же будут в лучшем случае довольствоваться ролью технических помощников;
  • Внутри самой системы Федеральной службы исполнителей предложено поделить на несколько подкатегорий с разной специализацией, выделив среди них тех, кто обеспечивает работу в судах, и приставов-исполнителей. Также предложено ввести новую должность пристава-дознавателя;
  • Третья инновация касается уменьшения числа представительств ФСПП в регионах. Все мелкие службы должны быть объединены в межтерриториальные подразделения, чтобы не раздувать бюджет этой системы;
  • Были пересмотрены полномочия судебных приставов. Теперь они получили возможность распоряжаться документами на управление авто. Особо злостные должники могут быть лишены прав, причем никаких дополнительных бумаг из суда для такой операции не требуется – приставу достаточно просто уведомить нарушителя, а затем передать в транспортную инспекцию направление о приостановлении действия прав. В 2017-2018 году данная мера может коснуться тех, кто имеет долги от 10000 рублей и выше. В будущем права приставов могут быть расширены – например, они смогут выдавать запреты на сдачу экзаменов в ГИБДД и запрещать регистрацию авто и товарных знаков;
  • Отдельно стоит упомянуть расширение полномочий по контролю за коллекторами, которые будут переданы приставам с 2017 года. Правительство уже поручило разработать соответствующие нормативные акты, которые обеспечат функции контроля, надзора и регистрации таких агентств. В ФСПП по этому поводу уже заявили, что на период с 2017 по 2019 года им понадобятся дополнительные средства в размере 1,6 миллиарда рублей, так как для работы с коллекторами будут нужны дополнительные сотрудники. Расчеты, озвученные представителями ФСПП России, говорят, что только в центральном офисе будут нужны еще 42 человека, а по регионам – 862 новых сотрудника. Еще одной статьей расходов будет закупка компьютерной техники и периферийных устройств, которая обойдется в 147,5 миллионов рублей в 2017 году. На 2018 и 2019 года потребуются финансы в размере 10 миллионов ежегодно.

Сотрудники ФССП получили право распоряжаться водительскими документами

Представители Министерства юстиции заявили, что подобные новшества должны привести к притоку молодых специалистов, которые будут работать в службе, начиная со студенческих лет, тем самым приближая перспективу получения должности пристава-исполнителя. Ведь в последние годы такая работа не пользовалась особой популярностью из-за отсутствия достойного вознаграждения и не слишком высокого престижа.

Повышение оклада и дополнительные льготы для самих приставов и членов их семей сделают эту профессию статусной. Например, если текущий оклад в среднем по России исчисляется суммой около 27000 рублей, то уже в 2018 году работникам службы обещают повышение от 50 до 100%. В числе заявленных льгот фигурируют путевки на курорты, санаторное лечение и страхование.

Подводные камни реформы

Естественно, реализация всех заявленных мер по повышению престижности работы приставов упирается в финансовый вопрос. Большая часть экспертов говорит, что вряд ли можно рассчитывать на мгновенное повышение окладов. Скорее всего, власти ограничатся только скромной индексацией текущих зарплат. В некоторых источниках говорится, что повышение будет произведено в размере 5,5%, ведь, согласно подсчетам, для того чтобы внедрить новую реформу, нужно будет изыскать около 9,5 миллиардов рублей.

Есть опасения и у некоторых законников. Согласно словам Вячеслава Лысакова, занимающего пост первого зампреда Госдумы по вопросам законодательства, реализация меры по повышению требований к квалификации приставов может привести к самым негативным последствиям. В службе приставов наблюдается огромная текучка, так что реформирование нужно начинать не с сокращения их количества, а путем повышения престижности работы и оплаты за нее.

Пока непонятно, готово ли государство к обещанным вливаниям в ФССП

Мнение Лысакова поддерживают и в ведомствах по вопросам безопасности и противодействия коррупции. Там говорят, что прямых указов сократить число служащих ФСПП не поступало. Президент лишь озвучил мысль о необходимости уменьшить статьи неэффективных расходов, а Минюст решил разобраться с проблемой самым простым способом, уволив «лишних» сотрудников.

На сегодняшний день доподлинно неизвестно, как будет решен озвученный вопрос. Поговаривали, что в 2017 году, если будет принят разработанный инициативной группой законопроект, приставы получат возможность получать премирование из спецфондов, сформированных за счет взысканий. Однако такая инициатива является спорной. Ведь далеко не факт, что работники ФСПП, зная, что за большее взыскание получат большую премию, не будут допускать перегибов при исполнении своих обязанностей.

(2 голосов, среднее: 4.50 с 5)

Зарплата судебных приставов

Деятельность приставов, требования к ним, а также другие детали их работы регламентируются Федеральным законом от 21.07.1997 № 118-ФЗ. Более подробно требования к специалистам такого рода содержатся в Приказе ФССП России от 07.03.2018 № 80.

Права и полномочия

Судебные приставы являются государственными служащими. Из этого следует, что на них распространяются нормы Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Существуют два вида приставов:

  • исполнители — именно в их полномочиях обеспечение вступления в силу решений суда;
  • по обеспечению установленного порядка деятельности судов — следят за соблюдением порядка ведения заседаний суда.

Среди основных обязанностей этих служащих:

  • исполнение судебных решений;
  • рассмотрение заявлений относительно исполнительного производства и ходатайств;
  • объявления в розыск должников и т. д.

Служащие этого рода наделены весьма широкими правами в рамках достижения поставленной цели. В частности, они имеют право:

  • запрашивать у работодателя информацию о должнике;
  • проникать в помещение, занимаемое должником и арестовывать имущество;
  • арестовывать счета и ценности;
  • пользоваться помощью сотрудников органов внутренних дел, ФСБ, а также миграционной службы;
  • применять физическую силу и огнестрельное оружие, если иные методы воздействия не привели к положительному результату.

Судебный пристав: зарплата 2017-2018

Познакомившись с некоторыми нюансами деятельности этих служащих, можно сделать вывод, что их работа сопряжена с высокими рисками, а также психическим и физическим напряжением. В связи с этим можно сделать поспешный вывод, что их труд должен быть весьма достойно вознагражден.

Однако изучив вакансии на официальном сайте Роструда по трудоустройству, можно отметить, что зарплата судебных приставов в 2017 году, так же как и в нынешнем, не столь велика. Она варьируется в пределах от 15 000 до 70 000 рублей. При этом самые высокие зарплаты работодатели сулят специалистам, планирующим работать в Магаданской, Мурманской, Архангельской областях, а также в Красноярском, Хабаровском краях и других регионах севера и Дальнего Востока России.

Зарплата у судебных приставов в 2017 году в Москве и Санкт-Петербурге была на уровне от 16 000 рублей до 40 000 рублей. Такие же цифры сохранились и в этом году.

Несмотря на последнее повышение зарплаты судебным приставам в 2018 году, которое состоялось на основании Приказа от 27.02.2018 № 63, зарплата служащим была поднята на 4 %.

Какая зарплата у судебных приставов и из чего она состоит

Согласно статье 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, оплата труда гражданских служащих слагается из следующих составляющих:

  • должностного оклада;
  • оклада за классный чин;
  • ежемесячных дополнительных выплат.

Размеры первых двух компонентов установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763. Что касается дополнительных выплат, то они могут включать:

  • надбавку за выслугу лет — от 10 до 30 %;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • надбавку за особые условия службы;
  • премии за выполнение сложных задач;
  • надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и т. д.

Нередко львиную долю заработной платы госслужащих составляют именно разнообразные стимулирующие и дополнительные выплаты. Посмотреть, сколько получают судебные приставы и другие сотрудники ФССП, а также какие надбавки положены разным категориям сотрудников, можно, ознакомившись с документом представленным ниже.

Будет ли повышение зарплат судебных приставов в 2018 году

Зачастую упоминание о судебных приставах у жителей стран бывшего коммунистического лагеря вызывает негативные ассоциации. При этом редко кто задумывается о практической пользе, которую они приносят государству, физическим и юридическим лицам, выполняя свою работу . Судебные приставы – это сотрудники Федеральной Службы судебных приставов (ФССП), в функции которых входит исполнение порядка, принятого действиями судов, которое заключается в практическом выполнении их решений. Кроме того, они могут привлекаться к обеспечению исполнения заключительных актов различных контролирующих и проверяющих органов, если это предусмотрено федеральным законодательством. Они находятся на гражданской государственной службе, а номенклатура должностей судебных исполнителей регулируется указами Президента РФ о структуре федеральных исполнительных властей и вопросах юстиции, подписанными в 2004 году.

Если выразиться более простым языком, то эти должностные лица приводят в исполнение решение судов, касающиеся споров материального права. Они защищают права граждан или организаций, которые выиграли судебные тяжбы, но не могут вступить в свои права по добровольному согласию проигравших ответчиков.

Работа в указанной сфере связана с серьезными стрессовыми нагрузками, требует ответственности, порядочности и строгого следования букве закона. В связи с этим прием на работу в эти подразделения происходит на конкурсной основе. Претенденты должны иметь определенный уровень образования, отличаться устойчивой психикой, твердыми моральными принципами и крепким здоровьем.

Стоит отметить, что указанная категория должностных лиц, несмотря на сложность работы и высокий уровень ответственности, получают значительно меньшую зарплату по сравнению, к примеру, с представителями правоохранительных органов. Средняя зарплата должностных лиц в подразделениях ФССП не превышает 15 тысяч рублей.

Будут ли повышать зарплату судебным приставам в 2018 году?

С учетом информации, предоставляемой множеством СМИ, ссылающихся на заявления различных чиновников, можно сделать вывод, что ощутимое увеличение заработной платы сотрудников ФССП произойдет уже в 2018 году. Последние новости из Министерства юстиции РФ говорят о том, что на рассмотрении Госдумы находится законопроект о материальном стимулировании сотрудников службы судебного исполнения.

Минюст предлагает стимулировать сотрудников предоставлением им специальной надбавки за особый режим работы, размер которой будет составлять от 50 до 150 процентов от существующего оклада. Распределение коэффициентов будет производиться руководством подразделений ФССП в зависимости от уровня нагрузки, которую получает сотрудник. Согласно мнению экспертов, реальное увеличение зарплаты составит 10 — 30 процентов. Несмотря на явную необходимость осуществления таких мер, представители Минюста не забывают напомнить, что прибавка жалования судебных приставов станет дополнительной нагрузкой на Федеральный бюджет в размере 9,5 миллиардов рублей (читайте также: сколько составит зарплата учителя в 2018 году).

Еще одной возможностью поднять жалование сотрудникам ФССП, которую рассматривает правительство, является специальный порядок, согласно которому заработок будет дополняться определенным процентом от суммы взысканных с неблагонадежных граждан и организаций средств.

Крымский вопрос

Дополнительной сложностью для достаточного финансирования ФССП является необходимость обеспечения регионального подразделения в Крыму. Согласно штатному расписанию, количество специалистов крымского управления составляет почти 60 человек. С учетом новых политических реалий, им необходимо обеспечить соответствующие условия для работы, сформировать фонд заработной платы и обеспечить всем необходимым. Не является секретом и, собственно, тот факт, что в результате перехода Крыма из состава Украины в состав Российской Федерации возникнет множество имущественных споров, соответственно количество задач для судебных приставов в регионе может быть самым большим на всей территории страны. Не исключено, что многим из них понадобится помощник.

Способы увеличения реальной заработной платы судебного пристава

Несомненно, вопросы о том, поднимут ли заработную плату судебным приставам в России, когда примут, и сколько будут платить, очень интересуют как самих лиц, занимающих такие должности, так и членов их семей.

В связи с достаточно, к сожалению, сложной экономической ситуацией в стране, которая вызвана как внутренними проблемами, так и давлением западных санкций, правительство ищет альтернативные пути для обеспечения судебных приставов и их семей достойными условиями работы, проживания, отдыха и тому подобное.

Одной из инициатив руководства ведомства и представителей правительства является присвоение ФССП статуса правоохранительного органа или приравнивания ее сотрудников к сотрудникам таких органов. В таком случае судебные приставы получат возможность пользоваться рядом льгот, предусмотренных для сотрудников полиции, прокуратуры, ФСБ и других служб. К настоящему времени точно неизвестно, какая их часть может распространиться на судебных исполнителей.

Непосредственно для сотрудников ведомства без изменения его статуса разрабатываются дополнения в существующий социальный пакет. В частности, одной из инициатив является внесение в нормативную базу РФ положений о лечении и санитарно-курортном обеспечении сотрудников ФССП в ведомственных санаториях. По льготной системе планируется проводить лечение пенсионеров и тех сотрудников, которые имеют 20-летний стаж работы судебным приставом.

В настоящее время указанный законопроект находится, что само по себе хорошо, на рассмотрении непосредственно в Государственной Думе и проходит стадию общественного обсуждения. Его можно найти на официальном сайте парламента и оставить свои комментарии. В случае его принятия в законную силу документ вступит 1 января 2018 года.

Стоит напомнить, что реальная заработная плата сотрудника ФССП в России на данный момент составляет около 12 тысяч рублей. Когда поднимут этот показатель, пока говорить никто не решается. В то же время представители Кабмина и самого ведомства постоянно заявляют о необходимости увеличения зарплат.

Реформа службы судебных приставов в 2019 году

На протяжении последних лет каждая сфера социально-экономической жизни России сотрясается многочисленными реформами– ведомства, обеспечивающие национальную оборону, правовую защиту и медицинское обслуживание граждан, подвергаются активной реструктуризации и привыкают к изменениям в организационных аспектах своей деятельности. Этот процесс не обошел стороной и ФССП – пару лет назад в правительстве анонсировали модернизацию структуры ведомства, начав со строгого профессионального отбора работников.

Безусловно, далеко не все сотрудники ФССП приняли реформу с воодушевлением. Ее главным последствием могло стать резкое сокращение численности судебных приставов, которые и сегодня испытывают существенные нагрузки при исполнении своих профессиональных обязанностей. Критику высказали и эксперты — многие из них полагают, что в правительстве слишком поторопились с принятием такого решения. Расширение обязанностей вкупе с повышением квалификационных требований может привести к дефициту кадров в ФССП.

Впрочем, власти утверждают, что реформа позитивно проявит себя уже в скором будущем. В итоге будет сформирована высокопрофессиональная структура, сотрудники которой смогут претендовать на солидные зарплаты и существенный социальный пакет. Что ж, давайте поговорим о главных аспектах заявленной реформы и узнаем, как она будет продвигаться в 2019 году!

В правительстве утверждают, что уже скоро работники ФССП отметят позитивные перемены в размере окладов и объеме социального пакета

Этапы реформирования ФССП

Законодательство, регламентирующее порядок функционирования службы федеральных приставов в России, оставалось неизменным с 1997 года. Неудивительно, что в правительственных кругах наконец-то был поднят вопрос о насущной необходимости реформ. Их примерный список выглядит так:

  • в 2016 году приставы были отнесены к специальной категории государственных служащих. Такая инновация сопровождалась внедрением званий, соцгарантий и доплат к основной части оклада;
  • теперь для работы приставом требуется соответствующее высшее образование (в сфере экономических наук или юриспруденции). Именно от наличия диплома теперь зависит получение финансовых поощрений и стимулов, а также возможность занимать соответствующую должность. Лица без профильного диплома могут выполнять только функции технических помощников. Согласно проведенным расчетам, более четверти судебных приставов РФ не отвечают критерию профильного образования, а это значит, что около 5,5 тысяч работников просто не смогут работать в ФССП после окончания реформы;
  • начата работа по перераспределению функций в рамках ФССП. В исполнительных службах должны быть сформированы три подкатегории: приставы, работающие при судах, исполнители решений и дознаватели. Такая узкая специализация поможет разгрузить сотрудников и позволит им совершенствоваться в своем деле;
  • постепенно сокращается количественный состав региональных представительств ФССП, а также самих служб системы судебных приставов. Это позволит уменьшить бюджет, выделяемый на финансирование ФССП Российской Федерации, так как нынешняя сеть подразделений является чрезмерно «раздутой». Уже в 2019 году будет сформирован ряд межтерриториальных департаментов, благодаря чему количество мелких подразделений сократится до минимума. В некоторых территориальных единицах численность приставов могут сократить более чем в 2-3 раза. После этого в них останется не более 300 человек на весь регион;
  • будут пересмотрены полномочия лиц, работающих судебными приставами. Теперь они получат право распоряжаться документами, дающими возможность управлять автомобилем. Водительские права станут инструментом для воздействия на особо злостных должников – пристав сможет без решения суда направить должнику письмо, сообщающее о приостановлении действия данного документа. Соответствующее указание пристав направляет в органы транспортной инспекции. В 2018-2019 годах эту меру пообещали применить к должникам, у которых имеется задолженность размером более 10 тысяч рублей. Вероятно, с 2019 года приставы смогут ограничивать и другие гражданские права должников, — например, запрещать им сдавать экзамены в транспортной инспекции, регистрировать купленные автомобили и товарные знаки;
  • с 2017 года судебные приставы получили расширенные полномочия во взаимоотношениях с коллекторскими фирмами. В 2019 году будет окончена разработка нормативных документов, в которых пропишут процедуру контроля и регистрации коллекторских агентств. Для реализации новых полномочий ФССП необходимо будет выделить около 1,6 миллиарда рублей в период с 2017 по 2019 год, так как ведомство планирует привлечь новых сотрудников. Предположительно около 40 человек будут наняты в центральный офис, и более восьми сотен – в региональные подразделения. Также ФССП направило в адрес финансовых ведомств расчеты, согласно которым для финансирования работы с коллекторскими фирмами ведомству понадобится по 10 миллионов рублей в 2018 и 2019 годах (в качестве обоснования указана необходимость закупать технику и периферийные компьютерные устройства);
  • на 2019 год запланирован ряд мероприятий, которые приведут к повышению оплаты труда приставов. После проведения профессионального ранжирования и присвоения званий приставы смогут получать до 50000 рублей в среднем. Сегодня усредненный показатель оплаты труда в рамках этой профессии составляет 27000 рублей (со всеми доплатами). Впрочем, насколько реальным будет такое повышение, пока что неизвестно. Согласно «майским указам», удвоение оклада было обещано сотрудникам многих сфер, но на 2018 год запланирована лишь индексация зарплат на 4%;
  • в числе мероприятий, направленных на повышение престижности профессии пристава, фигурируют такие социальные бонусы как путевки на курортный отдых и санаторное лечение, а также страхование жизни и здоровья.

По мнению Министерства юстиции РФ, реформа института судебных приставов преследует важную цель – привлечь на службу молодых, квалифицированных профессионалов, которые сразу после получения диплома займут должность судебного исполнителя. Кроме того, подросшая оплата труда и сформированный социальный пакет повысят престижность этой профессии, так как в последние годы она не пользовалась особой популярностью у выпускников юридических специальностей. Юные жители РФ небезосновательно полагали, что работа в частных фирмах сопровождается более высоким вознаграждением.

Критика реформы и ее перспективы в 2019 году

Реализация реформы, начатая в 2017 и 2018 годах, показала, что она не лишена определенных недостатков. Кроме того, далеко не все инновации могут быть реализованы в ближайшие несколько лет в полном объеме. Главные «подводные камни» реформы ФССП эксперты видят в таких моментах:

  • главной точкой преткновения остается финансирование, которое в период кризисных явлений в экономике РФ остается весьма ограниченным. На проведение всех обозначенных мероприятий из бюджета страны нужно выделить примерно 9,5 миллиардов рублей. При таких расходах говорить о повышении зарплат пока что не приходится. Скорее всего, в 2019 году зарплаты сотрудников ФССП будут в лучшем случае проиндексированы (причем не более чем на 3-3,5%);
  • мероприятия, связанные с переаттестацией и аккредитацией кадров, проводятся гораздо медленнее, чем было обещано при анонсировании реформы. В службе приставов не спешат проводить кадровые перестановки, так как в ней и так зафиксирована огромная текучка кадров. Если резко внедрить требования касательно профильного образования при текущих окладах, можно лишиться существенной части сотрудников. И это при том, что текущая нагрузка на каждого пристава и так превышает нормативы;
  • как и во многих других сферах, повышение окладов будет сопровождаться уменьшением числа сотрудников в службах ФССП. Эксперты говорят, что Минюст пошел по пути наименьшего сопротивления, решив провести массовое сокращение, в то время как президент велел экономить средства, избегая лишних расходов;
  • довольно неоднозначным остается вопрос, связанный с премиями и бонусами. В 2017 году было предложено выплачивать бонусы по итогам реализации исполнительных производств. Но эксперты полагают, что формировать премиальный фонд из взысканий – значит, стимулировать приставов работать нечестно и агрессивно, чтобы получить как можно большее вознаграждение.

Смотрите еще:

  • Бывшая жена подала на алименты а ребенок не мой Жена после развода подала на алименты, но ребенок не мой, что делать? С бывшей женой прожили 5 лет в гражданском браке, разбежались, через 2 месяца позвонила и сказала, что беременная, я решил, что это мой […]
  • Статья 149 глава 21 налогового кодекса рф НДС: операции, освобождаемые по статье 149 НК РФ, не льготы Налоговые инспекторы традиционно считают, что операции, упомянутые в ст. 149 НК РФ, носят характер налоговых льгот. Следовательно, при камеральных […]
  • Приговоры суда по ст 171 ук рф Кассационное определение СК по уголовным делам Московского областного суда от 30 октября 2012 г. по делу N 22-7439 (ключевые темы: производственный объект - состав преступления - деятельность без лицензии - […]
  • Гаражные кооперативы печора Личный кабинет Новые Назначенные В работе Отказы Просроченные Решённые Просроченные назначения Уважаемые пользователи сайта Губернатора Псковской области! С 01 февраля 2012 года вводится […]
  • Юрист компании торрент Подшивка журнала - Юрист компании [2011-2016 г., юридическая литература, XPS, PDF] RUS Полного источника не было: 2 дня 2 часа * - сиды/пиры с внешних источников Год выпуска: 2011 (12 шт.), 2012 (12 шт.), […]
  • Форма заявления усн при регистрации ип Уведомление о переходе на УСН — образец заполнения Вы предприниматель или руководитель небольшой фирмы и хотите подать уведомление о переходе на «упрощёнку»? Для начала проверьте, соответствует ли ваше […]
  • Ст 24-27 гпк рф Статья 24. Гражданские дела, подсудные районному суду СТ 24 ГПК РФ Гражданские дела, подведомственные судам, за исключением дел, предусмотренных статьями 23, 25, 26 и 27 настоящего Кодекса, рассматриваются […]
  • Декларация в пфр для ип енвд Отчет ИП в пенсионный по шагам: формы РСВ-2, СЗВ-6-1, АДВ-6-2, АДВ-6-3 Начиная с отчетности за первый квартал 2017 года(т.е. со второго квартала) 4-ФСС и РСВ-1 отменяют. Расчет будет единый и сдавать его надо […]